Start
Case study
BEC Poland

Marka pracodawcy od zera.

Wieloletnia współpraca z polskim oddziałem duńskiego fintechu, w której budujemy markę pracodawcy od badań po social media.

Klient: BEC Poland
Rok: 2020 – obecnie
Zakres: Badania marketingowe, wsparcie strategiczno-kreatywne, komunikacja wewnętrzna i zewnętrzna, wsparcie performance
Usługa: Employer Branding

Wyzwanie

Jak budować markę pracodawcy w kraju, w którym firma dopiero stawia pierwsze kroki?

BEC Poland to część duńskiego full-service IT house, który tworzy rozwiązania IT dla banków i sektora finansowego w Danii – z jego systemów korzysta ponad 25% duńskiego społeczeństwa. Na polskim rynku firma dopiero buduje rozpoznawalność, a przy tym mierzy się z dużym zapotrzebowaniem na wyspecjalizowanych pracowników IT i silną konkurencją.

Pomysł

Dwie perspektywy, jedna marka.

Nasza współpraca to kompleksowe podejście do komunikacji marki pracodawcy – od rozbudowanych badań marketingowych, przez wsparcie strategiczne i kreatywne przy tworzeniu materiałów komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej, po wsparcie w działaniach performance, social media i pełną egzekucję kampanii.

Jednym z głównych zadań pierwszego etapu było takie dobranie narzędzi i kanałów dotarcia, żeby jak najskuteczniej budować świadomość BEC Poland wśród kandydatów. Nasze prace objęły badania rynku, stworzenie person i realnych punktów styku z kandydatami, dedykowaną sesję zdjęciową i wideo, a także kampanie wspierające rekrutację, nową warstwę wizualną Talent Programu, streamingi wydarzeń, materiały eventowe i projekt nowej strony karierowej.

Jednym z ciekawszych wyzwań projektu jest dopasowanie wartości firmy z ponad 60-letnią historią w Danii do rynku polskiego, na którym dopiero zaczyna się rozwijać. Nasze działania – choć skupione w Polsce – powiązane są z tymi prowadzonymi na rynku duńskim. Przykładem jest identyfikacja wizualna Talent Programu, którą stworzyliśmy na polski rynek, a później dostosowaliśmy do potrzeb i specyfiki duńskiego.

Realizacja

Na co dzień skupiamy się przede wszystkim na wsparciu kreatywnym polskiego oddziału, tworząc dedykowane materiały na różne okazje i potrzeby: nowy landing page karierowy, stoisko targowe, kampanie promocyjne nowej lokalizacji firmy, wsparcie działań performance i social media, a także projekty i produkcję materiałów drukowanych do komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej.

Bliska relacja z klientem i ciągłe poznawanie jego potrzeb pomagają nam tworzyć rozwiązania dopasowane do specyfiki firmy. Znajomość rynku i realiów, wymiana wiedzy i doświadczeń oraz strategiczne podejście sprawiają, że od 2020 roku możemy się wspólnie rozwijać.