- Start
- Case study
- Lidl Polska
Nice to Lidl You.
Event rekrutacyjny, który zamienił jedno z najstarszych kin w Europie w epicentrum Lidlowych emocji.
Wyzwanie
Jak dotrzeć do kandydatów w coraz bardziej konkurencyjnym świecie pracy?
Rynek pracy stawał się coraz bardziej konkurencyjny, a kandydaci – przyzwyczajeni do kolejnych postów, ofert i reklam w mediach społecznościowych – oczekiwali od pracodawców czegoś więcej niż jeszcze jednego komunikatu w sieci. Lidl Polska potrzebował formatu, który pozwoli zaangażować ich w sposób osobisty i zapadający w pamięć.
Zamiast kolejnej kampanii online zaproponowaliśmy wycieczkę do kina. Wyszliśmy z biura, żeby spotkać się twarzą w twarz z ludźmi, którzy do tej pory znali Lidla jedynie z mediów społecznościowych.
Pomysł
Targi pracy, które chce się oglądać.
W jednym z najstarszych kin w Europie połączyliśmy prezentacje ekspertów Lidla i panele dyskusyjne z salami, w których na kandydatów czekali rekruterzy i rekruterki. Dzięki transmisji live na YouTube w evencie i rekrutacji mogły wziąć udział osoby z całej Polski, bez wychodzenia z domu.
W całym projekcie zależało nam na czymś, czego nie zastąpi żaden algorytm – osobistym kontakcie opartym na relacjach i rozmowie. W świecie, w którym rekrutacyjna komunikacja coraz częściej opiera się na automatycznie generowanych treściach, to właśnie bezpośredniość i prawdziwe spotkanie stały się przewagą konkurencyjną Lidla na rynku pracy.
Realizacja
Na miejscu na kandydatów czekały przeglądy CV i dopasowanie do konkretnych stanowisk prowadzone w rozmowie jeden na jeden z rekruterami. Dla osób spoza Poznania przygotowaliśmy opcję konsultacji online, dzięki czemu odległość od miasta wydarzenia nie była żadną barierą – a transmisja na YouTube pozwoliła śledzić event i brać udział w rekrutacji z dowolnego miejsca w Polsce.
Zespół projektu
- Project manager
- Szymon Szczepaniak
- Copywriter
- Maciej Karolczak
- Grafika
- Aleksandra Duk, Agata Gołębiewska, Wojciech Cielas
- Motion design
- Adam Furmańczak
